Vos droits et vos responsabilités

Les employés ont les droits suivants :         

  • travailler dans un environnement de travail inclusif, respectueux et libre de toute discrimination;
  • être aidés en fonction de leurs besoins touchant des éléments distinctifs protégés par la Loi sur les droits de la personne, la citoyenneté et le multiculturalisme;
  • déposer une plainte à la Commission des droits de la personne et de la citoyenneté de l'Alberta.

Les employés ont les obligations suivantes :

  • exercer les fonctions exigées par leur poste;
  • respecter les règles en milieu de travail, les politiques, les attributions et les cessations d'emploi;
  • aviser le superviseur ou le directeur si l'on est témoin d'un comportement discriminatoire touchant un élément distinctif protégé;
  • traiter les clients, les collègues et le public avec respect et dignité;
  • veiller à ne pas avoir un comportement discriminatoire touchant un élément distinctif protégé par la Loi sur les droits de la personne, la citoyenneté et le multiculturalisme;
  • informer leur employeur de leurs besoins touchant des éléments distinctifs protégés par la Loi sur les droits de la personne, la citoyenneté et le multiculturalisme.

Pour en savoir davantage…

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